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Dirigido a incentivar la creación de empleos formales y de calidad en el estado, este programa ofrece apoyos económicos a empresas que generen nuevas plazas laborales o mejoren las condiciones salariales de sus empleados.
Además, se enfoca en el desarrollo de talento local, brindando herramientas y recursos para la capacitación continua de la fuerza laboral, con el fin de satisfacer las demandas de los sectores estratégicos de Jalisco. A continuación, presentamos los incentivos del ISN para las empresas:
Crecimiento % de empleo:
Empleos ago 25 - (Prom. de Empleos de sep 24 a ago 25) x 100
Prom. de Empleos de sep 24 a ago 25
Monto Otorgado
# de veces del promedio mensual de pago de ISN x
(Prom. de ISN de sep 24 a ago 25)
1 a 3%
4 a 5%
6 a 10%
11% o más
0.5
1
1.5
2-5
Grande
$5 MDP
Mediana
$2.5 MDP
Pequeña
$1 MDP
Micro
$300 K
Integridad
empresarial
Constancia del Distintivo Pro Integridad emitido por la Contraloría del Estado; o solicitud para la obtención del Distintivo Pro Integridad; o constancia del taller de integridad
Distintivo Responsabilidad
Laboral al Estilo Jalisco
Constancia emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Empleabilidad de personas con discapacidad
Certificado de Discapacidad del DIF/ Credencial Discapacidad, así como los CFDI de nóminas que acrediten relación laboral 16 semanas
Empleabilidad para familiares de funcionarios ejemplares y personas privadas de su libertad
Nombramiento del funcionario / Constancia de persona privada de su libertad / Acreditar parentesco (acta de nacimiento o de matrimonio) CFDI nóminas (16 semanas)
Aportación
a FIMJA
Factura o recibo oficial que acredite que la empresa es aportante al Fideicomiso
Empresas con
impacto social
Convenio vigente con centro de asistencia social niñas, niños y adolescentes
Empleabilidad para familiares de personas desaparecidas
Cédula de Búsqueda de Persona Desaparecida, acreditar parentesco con acta de nacimiento y/o de matrimonio, CFDI nóminas (16 semanas)
Enfoque de género
Acreditación de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no discriminación
Sustentabilidad
ambiental
Acreditación de la implementación Net Metering, CFE de paneles solares,constancia de tratamiento de aguas residuales, por autoridad competente
Empresas protectoras de Niñas, Niños y Adolescentes
Constancia emitida por la Comisión del Sistema Estatal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes, sobre la Prevención y Protección de la Trata
Empleabilidad de personas que atiendan la Ley Estatal de Cuidados
Certificado de Discapacidad del DIF/ Credencial Discapacidad, carta de una institución / A.C que acredite a la persona que presta servicios de cuidados, así como los CFDI de nóminas que acrediten relación laboral 16 semanas